Vođenje nije isto što i upravljanje. Za upravljanje ljudima ćete morati pročitati neku drugu knjigu.
Ovo je jedna od onih knjiga koju ćete kupiti iz dva razloga:
a) toliko je velika i teška da je možete koristiti za izradu herbarija
b) toliko je puna i prepuna korisnog prodajnog znanja da neko vrijeme nećete kupiti niti jednu drugu knjigu na tu temu.
Nadam se kako su vam oba razloga dovoljno dobra (jer to znači
Malo mi je čudno pisati recenziju o knjizi koju sam osobno napisao. Tipičan primjer samoreklame? Sigurno ste u pravu...
Siguran kako ćete imati velike koristi od konkretnih alata koje vam ova knjiga stavlja na raspolaganje.
Koliko bi Vam novaca vrijedila informacija o tome kako vaši kupci donose odluku o kupovini i što sve utječe na istu? Zamislite da imate sposobnost „čitanja misli“ vaših kupaca…
E pa za one koji će i dalje ignorirati knjižare i police sa poslovnim knjigama – evo još jedne preporuke knjige koju obavezno ne smijete pročitati ako želite sebi smanjiti šanse za poduzetnički uspjeh.
Knjiga „Trening za postizanje učinkovitosti“ je knjiga koju preporučam klijentima ukoliko žele pojačati svoju samostalnost kad je u pitanju sustavan razvoj i trening njihovih djelatnika.
Knjiga „Strateško vođenje intervjua“ može pomoći prije svega malim i srednjim poduzetnicima koji nemaju vlastite odjele za ljudske resurse ili dovoljno sredstava za angažiranje vanjskih konzultanata.
Riskirajte i donesite poslovnu odluku o kupovini ove knjige. Vaše buduće poslovne odluke će vam biti zahvalne!
Učinit ću nešto što inače izbjegavam. Reći ću vam da morate pročitati ovu knjigu. Morate pročitati ovu knjigu!